Die Bauarbeiter des Kernreaktors in Dimitrowgrad bekommen ihre Löhne nicht

Arbeiter Dimitrowgrad

Die Bauarbeiter des Kernreaktors fordern ihre Löhne

Ende September bezeichnete Präsident Putin auf dem internationalen Forum „Weltatomenergiewoche“ den im Bau befindlichen Kernreaktor in Dimitrowgrad in der Region Uljanowsk als revolutionäre Entwicklung russischer Wissenschaftler und Ingenieure, die es in Zukunft ermöglichen werde, das Problem der Entsorgung von Atommüll fast vollständig zu lösen. Doch wie sich herausstellte, gibt es auf der Baustelle große Probleme: Rund 300 Bauarbeiter traten in den Streik, weil sie seit zwei Monaten keine Löhne mehr erhalten haben. Sie versammelten sich vor dem Büro der Firma „Institut Orgenergostroy“, forderten die Begleichung der Schulden und nahmen eine Videobotschaft an den Leiter des FSB, Alexander Bastrykin, auf.

Institut Orgengilstroy

Unternehmen „Institut Orgengilstroy“

Im letzten Jahr sind die Lohnrückstände in Russland um das 3,4-Fache gestiegen und beliefen sich Ende Mai 2025 auf 1,66 Milliarden Rubel. Nach Angaben von Rosstat sind 48 % der Lohnrückstände seit Anfang 2025 aufgelaufen. Fast die Hälfte dieser Schulden entfällt auf den Bausektor. Das Zentrum für makroökonomische Analyse und kurzfristige Prognosen (TsMAK) ist der Ansicht, dass die Hauptgründe für den Anstieg der Lohnrückstände die Abschaffung der vergünstigten Hypotheken und der hohe Leitzins der Zentralbank sind, der den Zugang zu kurzfristigen Krediten versperrt hat, mit denen zuvor schnell die Löhne der Arbeitnehmer bezahlt werden konnten. 

Mittagessen wurde gestrichen, Transport gibt es auch nicht mehr

„Seit Juni gibt es Verzögerungen bei der Auszahlung unserer Gehälter – um einen Monat, um anderthalb Monate, Verzögerungen bei Urlaubsgeld, Reisekosten, Vorschüssen und allem anderen. Jetzt beträgt die Verzögerung bei der Gehaltsauszahlung bereits zwei Monate. Wir bitten Sie, sich um diese Situation zu kümmern und uns zu helfen: Wir müssen Kredite zurückzahlen und haben viele Schulden angehäuft“, sagen die Arbeiter in ihrem Appell an Bastrykin.

Sie beklagen sich auch über die sich rapide verschlechternden Lebensbedingungen: Die überlaufende Toiletten werden seit langem nicht mehr geleert, Wasser müssen sie selbst kaufen, es gibt keine Verpflegung – das Mittagessen wurde vor langer Zeit gestrichen, es gibt auch keine Transportmöglichkeiten, „wir kommen selbst hin, so gut es geht“. Schwer haben es auch die Schichtarbeiter, denen das Wasser abgestellt und die aus ihren Wohnungen vertrieben werden, sodass sie sich auf eigene Kosten eine Unterkunft suchen müssen. Die Arbeiter haben sich bereits an die Staatsanwaltschaft gewandt, aber nichts hat sich geändert.

Daraufhin erklärten sie, dass sie die Bauarbeiten nicht wieder aufnehmen würden, solange ihnen nicht die gesamten ausstehenden Beträge ausgezahlt würden. Daraufhin traf sich der Abgeordnete der Staatsduma Sergej Morosow mit den Arbeitern, dem sie ausführlich von ihren Problemen berichteten. Von den Lohnrückständen sind 583 Menschen betroffen, hinter jedem von ihnen stehen Familien und Kinder. Am 25. Juni, dem Tag der Vorauszahlung, kam nichts auf ihren Bankkonten ein. Die Menschen wurden gebeten, bis zum Monatsende zu warten, aber Anfang Juli wurden nur die Löhne ausgezahlt, die Vorauszahlung blieb aus. Im nächsten Monat wiederholte sich die Situation. Im September begannen die Mitarbeiter von Orgenergostroy, Mitteilungen zu schreiben, dass sie ihre Arbeit einstellen würden – und noch am selben Tag wurde Geld überwiesen, jedoch nicht der gesamte Betrag – niemand erhielt eine vollständige Zahlung.

mbir

Bau des MBIR

Der MBIR – ein Mehrzweck-Schnellforschungsreaktor (vollständiger Name: Mehrzweck-Forschungsreaktor der vierten Generation auf Basis schneller Neutronen) – wird seit 2015 in Dimitrowgrad gebaut und soll 2028 in Betrieb genommen werden. Es wird davon ausgegangen, dass MBIR über einzigartige Eigenschaften verfügen wird, die für die Durchführung von Reaktor- und Nachreaktoruntersuchungen, die Erzeugung von Strom und Wärme sowie die Erprobung neuer Technologien zur Herstellung von Radioisotopen und modifizierten Materialien nützlich sein werden.

Der MBIR wird von der AG Institut „Orgenergostroy“ gebaut, Auftraggeber des Projekts ist das Forschungsinstitut für Atomreaktoren (NIIAR) 

Beim MBIR handelt es sich um einen natriumgekühlten Schnellen Reaktor mit einer thermischen Leistung von 150 MW. Er ist für eine Betriebsdauer von 50 Jahren geplant und soll mit Uran/Plutonium-Oxid-Brennstoff betrieben werden. Der Reaktor soll Versuche mit unterschiedlichen Kühlmitteln (Blei, Blei-Bismuth, Gas) ermöglichen. - Redaktion OskarMaria.

 Fragebögen statt Geld

Am 24. Oktober versprach der Arbeitgeber, die Arbeiter bis zum 1. November zu bezahlen, aber nicht alle erhielten ihr Geld. Ein Teil der Mitarbeiter wurde in unbezahlten Urlaub geschickt, die anderen erhielten überhaupt keinen Lohn und legten am 1. November die Arbeit nieder. Die Geschäftsleitung hat bis heute niemandem eine Erklärung gegeben. Am schwersten betroffen sind offenbar die Mitarbeiter, die sich auf Dienstreisen befinden: Die Reisekosten wurden bereits im Mai/Juni nicht mehr bezahlt, die Mitarbeiter legten zusammen, um sich die Heimreise zu finanzieren.

 Die Angestellten von „Orgengorostroi” haben seit August keinen Urlaubvergütung erhalten. Auch Entschädigungen für verspätete Gehaltszahlungen werden nicht gezahlt und die Entlassenen haben ihre letzte Gehaltszahlung seit über zwei Monaten nicht erhalten.

 Die Geschäftsleitung des Unternehmens, vor dessen Büro sich die Bauarbeiter des Kernreaktors versammelt hatten, kam nicht zu ihnen heraus. Allerdings kam der Bürgermeister der Stadt, Sergej Sandryukow, zu Besuch bei den Arbeitern. Er zeigte sich sehr besorgt über die Situation und versicherte ihnen, dass man sie nicht im Stich lassen werde. Er schlug vor, Fragebögen auszufüllen und zu sammeln. Damit wollte er die Kenntnisse der Arbeiter herausfinden, da qualifizierte Fachkräfte überall gebraucht werden.

 Aber die Bemühungen des Bürgermeisters wurden nicht gewürdigt:

  • „Die Menschen müssen ihr Gehalt bekommen und keine Fragebögen ausfüllen, viele haben Hypotheken, alle haben Familien, wovon sollen die Menschen heute leben?“ In den Kommentaren in den sozialen Netzwerken herrschen vor allem Sarkasmus und Empörung vor.
  • „Hat sich der Chef etwa gescheut, sich mit der Leitung dieser Organisation zu treffen? Er steht auf der Tribüne und erzählt den Arbeitern Märchen!!!“, schreiben diejenigen, die ohne Geld dastehen.
  • „Wir behalten die Angelegenheit im Auge, müssen wir daneben stehen? Dann stehen wir eben! ... Füllen Sie vorerst die Fragebögen aus, ... wir werden Ihnen Arbeit suchen. Ja, und die Organisation ist kommerziell, wir können keinen Einfluss auf sie nehmen, wenn also jemand kündigt, hier sind die Fragebögen, die Sie ausfüllen müssen.“
  • Manchmal gibt es allerdings auch Vorwürfe gegenüber den Arbeitern: „Das sind also die Lohnarbeiter... – Sie haben geschwiegen, Sie haben ausgeharrt, und das ist das Ergebnis der Wirtschaftspolitik unserer Regierung?! Wo sind die echten Gewerkschaften, die die Rechte der Arbeitnehmer verteidigen?! ... Schweigen Sie weiter und ertragen Sie es weiter, sonst wird es noch schlimmer.“

 Am 7. November wurde bekannt, dass die Staatsanwaltschaft von Uljanowsk das Büro der Firma „Orgengilstroy“ und die Baustelle zur Überprüfung aufgesucht und Verstöße gegen das Arbeitsrecht festgestellt hatte, zu deren Beseitigung sie Maßnahmen der Staatsanwaltschaft versprochen hatte.

Laut Gesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Gehalt mindestens zweimal im Monat zu den im Arbeitsvertrag oder in den internen Vorschriften festgelegten Terminen auszuzahlen. Finanzielle Schwierigkeiten des Unternehmens, auch wenn sie nicht durch dessen Verschulden entstanden sind, gelten nicht als triftiger Grund für die Verzögerung der Lohnzahlung an die Arbeitnehmer. Für jeden verspäteten Tag steht eine Entschädigung zu (mindestens 1/150 des Leitzinses der Zentralbank vom ausstehenden Betrag). Wenn das Gehalt länger als 15 Tage nicht gezahlt wird, hat der Arbeitnehmer das Recht, den Arbeitgeber schriftlich zu benachrichtigen und die Arbeit einzustellen (außer Arbeitnehmern in lebenswichtigen Diensten). Sie können Ihre Rechte schützen, indem Sie sich an die Staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde (Rostrud) oder an ein Gericht wenden.

Der Untersuchungsausschuss der Region Uljanowsk hat ebenfalls angekündigt, eine Untersuchung wegen Nichtzahlung von Gehältern einzuleiten. Den Kommentaren in den sozialen Netzwerken nach zu urteilen, glaubt jedoch kaum noch jemand an die Wirksamkeit solcher Untersuchungen.

„Da kann man ja gleich zur Sozialhilfe gehen, da gibt es keine Verzögerungen“, bemerken die Betroffenen bitter ironisch.

Kommen die 90er zurück?

Der Monteur Sergej (sein Nachname wird aus Sicherheitsgründen nicht genannt) arbeitete am MBIR, schaffte es aber, zu kündigen, bevor die Gehälter nicht mehr gezahlt wurden. 

„Damals kamen die Baumaterialien pünktlich, die Bautechnologien wurden eingehalten. Das wurde streng kontrolliert“, erinnert er sich.

 Aber dann, sagt Sergej, sei etwas mit der Finanzierung passiert. Das Subunternehmen, bei dem er arbeitete, errichtete die Wände des Kernreaktors, und dort begannen die Zahlungsprobleme noch früher als bei „Orgenergostroi“ – bereits im Frühjahr.

„Von März bis Mai bekamen wir in Teilbeträgen 15.000 bis 20.000 Rubel pro Monat. Dabei hatten wir 4950 Rubel pro Schicht, pro Monat sollten es etwa 100.000 sein. Die Leute haben geduldig gewartet. Dann kam es bei „Orgenergostroy“ zu Verzögerungen. Unser Direktor hat zwar denjenigen, die weitergearbeitet haben, ihre Schulden zurückgezahlt, aber diejenigen, die gekündigt haben, wurden um ihr Geld gebracht“,  berichtet er.

Seinen Angaben zufolge ging niemand vor Gericht, sondern man versuchte, den Direktor „aus dem Haus zu locken“ und sich mit ihm zu einigen, da man auf der Grundlage eines GPH-Vertrags (ein zivilrechtlicher Vertrag, mit dessen Hilfe ein Unternehmen externe Fachkräfte einstellen kann, ohne sie fest anzustellen. –  Redaktion) arbeiten und Bargeld erhalten konnte. Sergej hielt bis zum Sommer durch und entschloss sich dann im Juni doch zu kündigen: „Die Verzögerungen haben mich genervt.“

Iwan (Name aus Sicherheitsgründen geändert) lebt in Dimitrowgrad, beobachtet die Situation seit langem und hält sie für typisch für ähnliche Städte in ganz Russland.

„Überall herrscht aufgrund der unbefriedigenden Wirtschaftslage der Stadt, der Region und des gesamten Landes ein knappes Budget. Es gibt Unternehmen, die mit verkürzter Arbeitswoche und verkürztem Arbeitstag arbeiten und die Gehälter und andere Vergütungen nicht rechtzeitig in voller Höhe auszahlen. Und leider gibt es keine starken Gewerkschaften, die die Rechte der Arbeitnehmer wirklich schützen sollten“, meint er. „Der Lebensstandard der Bevölkerung ist ziemlich niedrig, und für mittel- und hochqualifizierte Arbeitnehmer ist es sehr schwierig, Arbeit zu finden.“

Auch Iwan ist überzeugt, dass die Kontrollen nichts bringen werden. Er macht den Staat für die Nichtzahlung der Löhne verantwortlich, der „keine Rücklagen hat, um Löhne, Reisekosten und Tagegelder zu bezahlen“, und auch die Staatsanwaltschaft kann dieses Geld nicht beschaffen, zumal die Staatskasse „selbst in ernsthaften finanziellen Schwierigkeiten steckt“. Seiner Meinung nach steht „Orgenergostroy“ vor dem Bankrott, und die Geschäftsführung des privaten Unternehmens kann wenig tun, „wenn es außer der Bundesregierung, die vermutlich keine Gelder für die geleistete Arbeit überweist, keine Möglichkeit gibt, Geld zu verdienen“ – außer vielleicht Kredite zu wahnsinnigen Zinsen bei Banken aufzunehmen.“

Von den am Bau des MBIR beteiligten Strukturen gab nur die Leitung von Rosatom einen Kommentar zur Situation mit den Lohnrückständen ab und versicherte, dass sie sich bemühen werde, das Team der Bauarbeiter der Kernanlage in Dimitrowgrad zu halten.

„... alle Arbeiten im Zusammenhang mit der Herstellung und Beschaffung von Ausrüstung für das Projekt (einschließlich Ausrüstung mit langem Herstellungszyklus) werden planmäßig, gemäß den abgeschlossenen Verträgen und den festgelegten Fristen durchgeführt... Die staatliche Korporation Rosatom und die AG „GNZ NIIAR“ haben alle ihre Verpflichtungen gegenüber der AG „Institut Orgengilstroy“ vollständig, ordnungsgemäß und fristgerecht erfüllt. Angesichts der aktuellen finanziellen Lage von AO „Institut „Orgenergostroy“ ergreifen die zuständigen Stellen von Rosatom alle erforderlichen Maßnahmen. Die oberste Priorität der staatlichen Korporation ist es, das Team zu erhalten, das am Standort der MBIR-Anlage tätig ist“, heißt es in einer offiziellen Stellungnahme der Pressestelle von Rosatom.

 Die Kommentare in den sozialen Netzwerken unter dieser Meldung zeugen von Misstrauen und sogar Verzweiflung.

  •  „Na toll... kommen die 90er zurück?“
  • „Kein Wunder. Dimitrovgrad. Der Gouverneur hat vorgeschlagen, weiter „für Essen“ zu arbeiten. … Was bringt es, auf einer Baustelle zu arbeiten, wenn man nicht bezahlt wird? “

 Am meisten beunruhigte die Menschen, dass „Rosatom“ zwar „alle Anstrengungen unternimmt“, um das Team der MBIR-Bauarbeiter zu halten, aber andererseits „derzeit allen anbietet, die ihren Arbeitsplatz wechseln möchten, dass die regionale Personalagentur bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle hilft - einschließlich eines Rechtsbeistands“.

Der Schweißer Nikolai (aus Sicherheitsgründen nennen wir seinen Nachnamen nicht) arbeitete am Bau der Wände des Kernreaktors. Sein Kommentar ist einer der bissigsten: 

„Das ist nicht das erste Mal, dass diese Masche aufgedeckt wurde! Alle dort gehören hinter Gitter! Die Bauarbeiter haben die Kuppel geschlossen, und jetzt schleppen sie Beton in Eimern herum.“

"Ich denke, alles hängt mit Bestechungsgeldern und Schmiergeldern zusammen, ich habe überhaupt keine andere Erklärung. Denn die Führung dort ist – nun ja, ist mittelmäßig. Ich weiß nicht einmal, wie man das kulturell bezeichnen soll. Und Tuzow (Alexander Tuzow – Direktor der AG „GNZ NIIAR“ – Redaktion) ist aus irgendeinem Grund sofort zurückgetreten – interessant, warum? Dort wurden die Leute sehr oft um ihr Geld betrogen. Und trotzdem gehen die Leute aus irgendeinem Grund immer noch dorthin“, erzählte Nikolai dem Korrespondenten von „Okno“. „Wenn man ihnen Versprechungen macht, fangen die Leute an zu glauben. Und sie laufen wie Schafe dorthin. Aber all diese Besuche von Abgeordneten, die Überprüfungen durch die Staatsanwaltschaft, das alles bringt nichts, wenn man sich nicht ernsthaft damit befasst.“

Nikolai hat einige Gedanken zu Rosatoms Bestreben, seine Belegschaft zu halten und denjenigen zu helfen, die kündigen wollen.

„Wenn man aus dem Institut („Institut „Orgengilstroy“) ausscheidet, kommt man später mit keinem anderen Unternehmen mehr auf diese Baustelle. Es gibt zwar andere Auftragnehmer, aber nach „Orgengilstroy“ lässt man dich nicht mehr zu. Das ist die Politik des Unternehmens. Ein Freund von mir hat sich nach einiger Zeit entschlossen, zurückzukehren – er hat einen halben Tag gearbeitet, wenn nicht weniger. Man hat ihm einfach gesagt: „Ihr Vertrag ist gekündigt.“ Das war's, auf Wiedersehen, so hat es die Geschäftsleitung beschlossen. Sie halten die Leute wie Sklaven. Und andere sind leider auch damit konfrontiert worden. Sie haben zwei, drei Monate lang weder Geld noch Urlaubsgeld gesehen“, sagt er.

 Nikolai sagt, dass er, während er am Bau eines Kernreaktors arbeitete, das versprochene Geld nie gesehen hat.

„Für die Geschäftsleitung von „Orgengilstroi“ gibt es keine anderen Begriffe als Schimpfwörter. Das ist keine Organisation, das ist Prostitution. Wenn man dort wie ein Sklave lebt, ja, dann wird man bezahlt, und seit ich gekündigt habe, hat sich dort meiner Meinung nach nichts geändert. Wenn man wirklich sehr hart arbeitet, bekommt man 80 Tausend. Aber nur, wenn man dort lebt“, erzählt er. „Ich bin Schweißer. Ich sollte 100.000 bis 120.000 Rubel verdienen, sogar mehr. Aber ich habe nie so viel gesehen – wenn es gut lief, waren es 60. Oder man muss einfach dort leben,jede Schicht durcharbeiten und von Mittag bis Mittag wie ein Besessener 12 bis 16 Stunden lang schuften.“

In die Schuldenfalle getrieben

Nicht nur die Bauarbeiter von MBIR haben Probleme mit ausstehenden Lohnzahlungen. Eine ähnliche Situation herrscht auch bei dem Forschungs- und Produktionsunternehmen „Palitra“ an einem seiner beiden Standorte – in der Siedlung Rachja in der Region Leningrad. Hier begannen die Lohnverzögerungen im Mai. Die Arbeiter dieser Lackfabrik mit einer Betriebszugehörigkeit von 10 bis 15 Jahren sagen, dass sie sich in ihrer gesamten Arbeitszeit nicht an so etwas erinnern können.

Im November wurde bekannt, dass sich die Mitarbeiter des Kingisepp-Maschinenbauwerks (das kürzlich Teil der Vereinigten Schiffbau-Gesellschaft wurde) wegen der mehrmonatigen Verzögerung der Grundgehälter und Prämien an die Staatsanwaltschaft und die Verwaltung von St. Petersburg gewandt haben.

Die Kommentare unter dem Beitrag der offiziellen Gruppe des Werks auf VKontakte über die Siege der Werksmannschaft bei Box- und Kickboxwettbewerben sprechen Bände.

  • „Was macht ihr mit meinem Leben? Ich schäme mich vor all meinen Freunden und Verwandten. Ich habe in meinem Leben noch nie Schulden gemacht und hielt das für das Los zweifelhafter Personen. Jetzt bleibt mir nichts anderes übrig, als mein Leben weiter zu ruinieren und mich in die Schuldenfalle zu treiben. Es ist einfach ein Zirkus, während ihr hier sitzt und euch mit Unsinn beschäftigt, werfen die Menschen ihren letzten Stolz über Bord, um nicht einen elenden Tod zu sterben...“
  • „Ich habe heute meine Arbeits-E-Mails geöffnet und war schockiert – so viele Meister sind gegangen ...“
  • Und schließlich der knappste Kommentar: „Wo ist das Geld?“

Der Beitrag darüber, wie KMZ den Tigern hilft, hat die Menschen noch mehr verärgert:

„Ich liebe Katzen über alles, aber unser geliebtes Werk kümmert sich offensichtlich mehr um sein aufgeblasenes Image als um seine Mitarbeiter, die bereits ihre Arbeitskraft und Zeit investiert haben, ohne dafür angemessen bezahlt zu werden.“

„Für Katzen ist Geld da, aber für die Mitarbeiter reicht es nicht einmal für drei Monatsgehälter!“

„Muss ich eine „Großkatze“ werden, um mein Gehalt zu bekommen?“

Oleg (Name aus Sicherheitsgründen geändert) arbeitet als Servicetechniker bei KMZ. Seine Abteilung ist für die Inbetriebnahme von Dieselkraftwerken im Werk und anschließend bei den Kunden zuständig. Ihm zufolge begannen die Lohnverzögerungen nach dem Kauf des Werks durch die OSK. Im November wurde die Prämie für August ausgezahlt, aber die Prämie für September haben die Mitarbeiter bis heute nicht erhalten. Im November kündigten die Mitarbeiter ohne Abfindung.

Oleg erklärt, dass das Gehalt bei KMZ aus einem Grundgehalt und einer Prämie besteht. Das Grundgehalt beträgt 30-50 Tausend Rubel, es wird in zwei Hälften geteilt und zweimal im Monat ausgezahlt: am 12. das Gehalt und am 27. ein Vorschuss. Der Bonus muss dazwischen liegen – und ist höher als das Gehalt. So beträgt Olegs Gehalt 56.000 Rubel und sein Bonus 64.000 Rubel. Wenn ein Mitarbeiter auf Dienstreise geschickt wird, erhöht sich der Bonus um das 2- bis 3-fache.

Die Mitarbeiter von KMZ schreiben, dass sie Autos verkaufen und Ringe zum Pfandleiher bringen müssen, um irgendwie überleben zu können. Laut Oleg befinden sich viele in einer verzweifelten Lage.

„Im November haben die Leute ohne Abfindung gekündigt. Ich arbeite jetzt als Taxifahrer, um meine Kredite abzubezahlen und meinen Lebensunterhalt zu verdienen. Wertvolle Fachkräfte verlassen das Unternehmen. Bei KMZ kann man nicht streiken, wir sind ein Rüstungsunternehmen und fallen nicht unter den Schutz von Artikel 142 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation“, sagt er.

Oleg beschwert sich auch über die Haltung der Vorgesetzten.

„Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht um ihre Untergebenen, im Werk gibt es eine Menge Strafen für buchstäblich alles. Eine Frau hat sich während der Arbeitszeit die Haare gekämmt – Strafe, jemand hat während der Arbeitszeit sein Handy herausgeholt – Strafe, länger als 3 Minuten in der Toilette mit Urinalen – Strafe. Fachkräfte werden nicht geschätzt, Arbeitskleidung wird praktisch nicht zur Verfügung gestellt. Bei der kleinsten Kleinigkeit hat die Geschäftsleitung nur eine Antwort: Wenn es dir nicht passt, kündige. In 2,5 Jahren haben 16 Mitarbeiter unsere Abteilung verlassen – die Fluktuation ist enorm. Wir haben keinen Stundenlohn, bis September wurde der Urlaub nach Gehalt bezahlt – wir bekamen 20-25 Tausend für zwei Wochen, obwohl es nach dem Durchschnittsgehalt berechnet werden sollte. Und das Wichtigste – es gibt viele Beschwerden, aber die Staatsanwaltschaft und die Arbeitsaufsicht schweigen. Auch in den Medien herrscht Stille“, behauptet er.

Alexander arbeitet als CNC-Bediener (programmgesteuerte Werkzeugmaschinen). In seiner Abteilung werden Teile für Boote und Kleinmotoren hergestellt. Er glaubt, dass das Geld für die Löhne der Arbeiter ausgegangen ist, weil „der Chef der Fabrik beschlossen hat, auf dem Gelände einen Swimmingpool und dann noch ein weiteres Gebäude zu bauen“.

Nachdem ich und zwei weitere Arbeiter geschrieben hatten, was bei uns vor sich geht, haben sie uns den ersten Teil des Gehalts und die Prämie für August ausgezahlt. Für September haben sie nichts gezahlt. Für August haben sie nur den weißen Teil des Gehalts gezahlt, der 45.000 beträgt – so nennen wir das Grundgehalt. Die Prämie ist der schwarze Teil. Für September und Oktober haben sie überhaupt nichts gezahlt. Jetzt hat ein Kollege aus einem anderen Gebäude erfahren, dass das Geld offenbar da ist, aber aus irgendeinem Grund nicht ausgezahlt wird.

Das Schwimmbad ist laut seinen Angaben fertiggestellt, aber wohin das Geld sonst fließt, ist ein Rätsel. Es ist nicht auszuschließen, dass es für Prämien für die Vorgesetzten verwendet wird.

„Wir haben gehört, dass die Chefs sich Prämien in Höhe von 2 Millionen Rubel ausgestellt haben. Als die OSK uns übernommen hat, haben die Aktionäre des Unternehmens natürlich nicht verstanden, wofür diese Prämien gezahlt wurden. Insiderinformationen zufolge hat die OSK der KMZ 500 oder 600 Millionen für die Begleichung aller Schulden aus Gehältern und Renten zur Verfügung gestellt. Aber letztendlich haben wir selbst für September nichts bezahlt bekommen.“

Die Mitarbeiter müssen Sachen verpfänden und verkaufen, um ihre Familien zu ernähren – fast niemand hat Ersparnisse. Er selbst wartet auf sein Gehalt für September und will nicht ohne Abfindung kündigen, „weil die Leute nicht einmal ihre Kündigung bekommen, obwohl versprochen wurde, alles zu schließen“.

„Ich fahre jetzt zum Pfandhaus! Um meinen letzten Ring zu versetzen (damit ich meinem Kind etwas zu essen kaufen kann! Scheiß auf alle...“ – solche Kommentare gibt es sehr viele.

„Das Unternehmen befindet sich in einer schwierigen Situation, auf die es nicht vorbereitet war. Wir entschuldigen uns für die entstandene Situation“, antwortet die Werksleitung.

Der Korrespondent von „Okno“ hat offizielle Anfragen an die Geschäftsleitung der AG „Institut Orgenergostroy“ und KMZ geschickt, mit der Bitte zu kommentieren, worauf die Verzögerungen bei den Lohnzahlungen an die Arbeiter zurückzuführen sind und wann sie ihre Schulden bei ihnen begleichen werden. Bislang liegen noch keine Antworten auf die Anfragen vor.

Mit freundlicher Genehmigung durch oknopress. Dieser Beitrag ist eine Übersetzung des Originalbeitrags  vom 25.11.2025: «Держат людей за рабов». Строителям ядерного реактора в Димитровграде задерживают зарплату

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